SQL Server Business Intelligence SSIS, SSAS, SSRS
5 jours - 35 heures
Objectifs
Concevoir et déployer une solution de Business Intelligence avec SQL Server.
Participants
Tout administrateur, concepteur de base de données.
Prérequis
Disposer de bonnes connaissances de SQL Server.
Pédagogie
La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion collectives et individuelles, d'exercices, d'études de cas et de mises en situations observées. Formation / Action participative et interactive : les participants sont acteurs de leur formation notamment lors des mises en situation car ils s'appuient sur leurs connaissances, les expériences et mettront en œuvre les nouveaux outils présentés au cours de la session.
Remarques
Cours disponible en version SQL Server 2016, 2014, 2012
Public Visé
Collaborateurs - Développer ses compétences, s’affirmer comme expert dans son domaine, sécuriser son parcours professionnel ; Entreprises ou organisations - Accélérer les évolutions de carrière des collaborateurs, augmenter l’efficacité et l’employabilité des équipes… ; Demandeur d’emploi - Développer son employabilité, favoriser sa transition professionnelle...
Profil de l'intervenant
Consultant-formateur expert. Suivi des compétences techniques et pédagogiques assuré par nos services.
Accessibilité
Moyens techniques
Encadrement complet des stagiaires durant la formation. Espace d’accueil, configuration technique des salles et matériel pédagogique dédié pour les formations en centre. Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique à échéance de la formation.
Méthodes d'évaluation des acquis
Un contact téléphonique est systématiquement établi avec le stagiaire ou la personne chargée de son inscription afin de définir le positionnement. Si besoin, un questionnaire est adressé pour valider les prérequis en correspondance et obtenir toute précision nécessaire permettant l’adaptation de l’action. Durant la formation, des exercices individuels et collectifs sont proposés pour évaluer et valider les acquis du stagiaire. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis sont adressées avec la facture.
Programme
Introduction
- Pourquoi réaliser un entrepôt de données et des cubes OLAP ?
- La stratégie d'entreprise via les Balanced Scorecards
- Les principes de la modélisation (étoile, flocon, constellation...)
- Architecture de BI de SQL Server 2012
- Gérer la structure des bases de données avec les Master Data Services
Integration Services (SSIS), les objets manipulés
- La notion de Package, la notion de WorkFlow
- Le flux de contrôle et ses tâches : script SQL...
- La tâche "Change Data Capture"
- Add-in de tâches (filewatcher)
- Conteneur de séquence, de boucle For Each
- Travaux pratiques
- Création et modification de flux de contrôle.
SSIS, savoir alimenter les tables
- Source, destination et transformation
- Les transformations : fractionnement conditionnel, colonne dérivée , regroupement...
- Déploiement, exécution de packages
- Journalisation, sécurité
Analysis Services (SSAS), construire des cubes et des schémas en étoile
- Introduction aux cubes multidimensionnels
- Introduction aux cubes tabulaires et aux techniques PowerPivot
- Les tables de dimension et de faits
- Création de cubes dans BIDS
- Travaux pratiques
- Création d'une base Analysis Services
- Mise en place de dimensions
- Création de cubes
SSAS, éléments avancés
- Le langage MDX
- Extraction et rapports
- Data Mining : clustering, prévision, arbres de décision, etc
- Requêtes graphiques de prédiction DMX
Reporting Services (SSRS), construire des rapports
- Le serveur de rapports
- Report Designer vs Report Builder 3.0
- Utiliser les Tablix
- Le Report Model
- Rapports sur cube MDX, sous-rapports et rapports liés
SSRS, déployer et gérer des rapports
- Export de rapport (format PDF, Excel, etc.)
- Utilisation de PowerPivot sous Excel, langage DAX
- Déploiement, gestion de rapports avec SharePoint
