Formation
Selon le type de formation que vous souhaitez mettre en place, le Groupe adhara France vous propose une solution adaptée à vos attentes.
Nos modèles pédagogiques sont basés sur le face à face pédagogique avec des sessions animées par
un professionnel bénéficiant d’une expérience métier correspondant aux techniques enseignées.
Audit :
Première étape indispensable à toute action de formation. L’analyse conduit à établir un diagnostic précis des enjeux de la formation.
Un travail d’évaluation approfondi relatif au niveau de connaissance des utilisateurs et des besoins du service permet de réaliser des cursus de formation répondant parfaitement à l’organisation que l’entreprise souhaite mettre en place.
Formation interentreprises :
Nous vous proposons des programmes de formation standards dans nos locaux, sur l’ensemble des logiciels et techniques présents dans notre offre. adhara France se charge de l’accueil de vos collaborateurs, de la configuration de la mise en place logistique et matérielle de la session.
Le calendrier des formations est disponible sur simple demande ou accessible sur notre site Web en cliquant ici.
Formation intra-entreprise :
Choisissez, parmi nos nombreux programmes une formation standard ou spécifique dispensée dans
nos centres ou dans vos locaux. Vos impératifs détermineront les dates de formation.
Délégation de formateur :
Dans le cadre d’une action temporaire de formation interne afin de mettre en œuvre un centre de ressources internes, adhara France est à même de déléguer durant une période déterminée l’un de ses intervenants. Vous gérez son emploi du temps et déterminez avec lui les enjeux relatifs aux projets.
Le Groupe adhara France possède une réelle expertise sur la mise en place de projets de formation et de conseils, validée par nombre de nos clients.
