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Secrétaire du CSE

1 jour - 7 heures

Objectifs

Perfectionner vos connaissances pour :
- Situer le rôle et la responsabilité du secrétaire au sein du C.S.E.,
- Savoir préparer les réunions et organiser sa « stratégie »,
- Savoir communiquer avec les salariés à travers les P.V. et comptes rendus.

Participants

Secrétaire et secrétaire adjoint du CSE.

Prérequis

Aucun prérequis pour cette formation.

Pédagogie

La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion collectives et individuelles, d'exercices, d'études de cas et de mises en situations observées. Formation / Action participative et interactive : les participants sont acteurs de leur formation notamment lors des mises en situation car ils s'appuient sur leurs connaissances, les expériences et mettront en œuvre les nouveaux outils présentés au cours de la session.

Remarques

 

Certification

 

Profil de l'intervenant

Consultant-formateur expert. Suivi des compétences techniques et pédagogiques assuré par nos services.

Moyens techniques

Encadrement complet des stagiaires durant la formation. Espace d’accueil, configuration technique des salles et matériel pédagogique dédié pour les formations en centre. Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique à échéance de la formation.

Méthodes d'évaluation des acquis

Exercices individuels et collectifs durant la formation. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis de fin de stage sont adressées avec la facture.

Programme

Le rôle du secrétaire au plan légal et réglementaire

  • Désignation du secrétaire
  • Assistance du secrétaire et remplacement
  • Ordre du jour des réunion du C.S.E., Procès-verbal des réunions
  • La personnalité morale du C.S.E.
  • La responsabilité civile du C.S.E.

Coordination des prérogatives du C.S.E.

  • Animation et organisation du Comité
  • Mise en place des commissions obligatoires et facultatives du C.S.E.
  • Rédaction du règlement intérieur

Établissement de l’ordre du jour et préparation des réunions du C.S.E.

  • Consultations et informations obligatoires
  • Établissement de l’ordre du jour avec l’employeur
  • Collecte de l’information
  • Organisation et animation de la réunion préparatoire

Conduite de la réunion

  • Respect de l’ordre du jour, durée de la réunion
  • Suspension de séance
  • Prise de note, enregistrement, assistance
  • Préparation et déroulement des votes et avis

Rédaction et diffusion du procès-verbal

  • PV ou compte rendu
  • Contenu et forme du P.V.
  • Adoption et diffusion
  • Communication du C.S.E. envers les salariés
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Grand-Est (Bar le duc, Chalons en champagne, Colmar, Epinal, Metz, Mulhouse, Nancy, Reims, Strasbourg, Troyes) Nouvelle-Aquitaine (Agen, Angouleme, Biarritz, Bordeaux, Brive, Compiegne, La rochelle, Limoges, Niort, Pau, Perigueux, Poitiers) Auvergne-Rhônes-Alpes (Annecy, Bourg en bresse, Chambery, Clermont ferrand, Grenoble, Lyon bron, Lyon masset, Lyon vendome, Saint etienne, Valence) Normandie (Caen, Le havre, Rouen) Bourgogne-Franche-Comté (Auxerre, Belfort, Dijon, Sens) Bretagne (Brest, Rennes) Centre-Val-de-Loire (Blois, Bourges, Chartres, Chateauroux, Orleans, Tours) Corse (Ajaccio, Bastia) Île de France (Aulnay sous bois, Groupe, La defense courbevoie, Nanterre, Paris nation, Paris ternes, Poissy) Occitanie (Cahors, Castres, Montauban, Montpellier, Narbonne, Nimes, Pamiers, Perpignan, Rodez, Toulouse) Pays de la Loire (La roche sur yon, Le mans, Montaigu, Nantes) Hauts de France (Amiens, Lille, Roubaix, Soissons) Provence-Alpes-Côte d'Azur (Aix en provence, Avignon, Marseille, Nice)