La législation du travail
2 jours - 14 heures
Objectifs
Apporter aux stagiaires les connaissances de base nécessaires pour savoir comment et où trouver les réponses aux questions que leurs sont posées en matière de droit du travail.
Participants
Elus CE et DP, délégués, syndicaux, Personnel RH
Prérequis
Aucun
Pédagogie
La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion collectives et individuelles, d'exercices, d'études de cas et de mises en situations observées. Formation / Action participative et interactive : les participants sont acteurs de leur formation notamment lors des mises en situation car ils s'appuient sur leurs connaissances, les expériences et mettront en œuvre les nouveaux outils présentés au cours de la session.
Profil de l’intervenant
Consultant-formateur expert. Suivi des compétences techniques et pédagogiques assuré par nos services.
Moyens techniques
Encadrement complet des stagiaires durant la formation. Espace d’accueil, configuration technique des salles et matériel pédagogique dédié pour les formations en centre. Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique à échéance de la formation.
Méthodes d’évaluation des acquis
Exercices individuels et collectifs durant la formation. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis de fin de stage sont adressées avec la facture.
Programme
Les sources du droit du travailLe code du travail
La convention collective,
Les accords de branche,
Les différents types de contrats de travail…
Les acteurs
Les tribunaux,
L’inspection du travail
Les sujets essentiels
La durée du travail
Les salaires
Les congés payés
La rupture du contrat de travail
L’utilisation du droit par les représentants du personnel
Un document de synthèse sera remis à chaque participant
RHDR100.pdf
